segunda-feira, 27 de maio de 2024

Redação: Os Impactos Emocionais na Escrita



Os impactos emocionais na escrita da redação podem ser profundos e multifacetados, influenciando tanto a qualidade quanto a clareza do texto produzido. Quando o escritor está emocionalmente abalado, por exemplo, devido ao estresse ou ansiedade, pode enfrentar dificuldades em organizar suas ideias de maneira coesa e coerente, resultando em um texto confuso e fragmentado. A pressão para produzir um bom texto pode amplificar sentimentos de insegurança e autocrítica, levando a bloqueios criativos e procrastinação. Por outro lado, emoções positivas, como entusiasmo e paixão pelo tema, podem enriquecer a redação, proporcionando um tom mais engajado e persuasivo, além de incentivar uma investigação mais profunda e detalhada do assunto. Reconhecer e gerenciar esses impactos emocionais é crucial para manter a concentração, fomentar a criatividade e garantir a clareza e precisão do texto final.

Redação: Como Escrever sobre Atualidades ?

 


Trabalhar uma redação sobre atualidade envolve alguns passos essenciais que garantem a relevância e a qualidade do texto. Aqui estão algumas diretrizes para ajudar você a desenvolver uma redação sobre um tema atual:

1. Escolha do Tema

- Relevância: Selecione um tema que seja atual e relevante, algo que esteja em destaque na mídia e na sociedade.

- Interesse pessoal: Escolha um tema que você ache interessante, pois isso facilitará a pesquisa e a escrita.

- Amplitude: Certifique-se de que o tema escolhido tem material suficiente para ser explorado e discutido.

2. Pesquisa

- Fontes confiáveis: Utilize fontes confiáveis e variadas, como jornais de grande circulação, revistas acadêmicas, sites governamentais e organizações não-governamentais.

- Atualização: Certifique-se de que as informações estejam atualizadas, já que o tema é de atualidade.

- Multidimensionalidade: Pesquise diferentes perspectivas sobre o tema, considerando aspectos políticos, econômicos, sociais, culturais e tecnológicos.

3. Estrutura da Redação

- Introdução:

  - Apresente o tema de forma clara e objetiva.

  - Contextualize o leitor sobre a relevância e a atualidade do tema.

  - Apresente a tese ou o ponto de vista que você pretende defender.

 

- Desenvolvimento:

  - Argumentação: Utilize argumentos sólidos e baseados em dados e fatos para sustentar sua tese. Cada parágrafo deve abordar um aspecto específico do tema.

  - Exemplos: Inclua exemplos concretos e recentes para ilustrar seus pontos de vista.

  - Contrapontos: Considere e refute possíveis contra-argumentos para mostrar a profundidade da sua análise.

 

- Conclusão:

  - Resuma os principais pontos discutidos no desenvolvimento.

  - Reafirme sua tese à luz dos argumentos apresentados.

  - Apresente possíveis soluções, perspectivas futuras ou a importância do tema para a sociedade.

 

 4. Revisão

- Coerência e coesão: Verifique se as ideias estão bem conectadas e se o texto flui de maneira lógica.

- Clareza e objetividade: Certifique-se de que suas ideias estão expressas de forma clara e direta.

- Ortografia e gramática: Corrija erros de ortografia, gramática e pontuação.

- Feedback: Se possível, peça a alguém para revisar seu texto e oferecer feedback.

 

 5. Exemplos de Temas Atuais

- Mudanças climáticas e sustentabilidade.

- Impacto da pandemia de COVID-19 na sociedade e economia.

- Avanços e desafios da inteligência artificial.

- Questões de igualdade de gênero e movimentos sociais.

- Política internacional e relações diplomáticas contemporâneas.

- Desafios da educação no século XXI.

 

 Dicas Adicionais

- Atualize-se constantemente: Leia notícias diárias, artigos e reportagens para estar sempre informado sobre o tema escolhido.

- Crie um esboço: Antes de começar a escrever, faça um esboço do que pretende abordar em cada parte da redação.

- Use citações: Incluir citações de especialistas pode enriquecer sua argumentação, mas use-as de forma equilibrada.

 

Seguindo essas diretrizes, você poderá desenvolver uma redação bem fundamentada e pertinente sobre temas atuais, demonstrando conhecimento, análise crítica e capacidade de argumentação.

Tudo o Que Você Precisa Saber ter Sucesso na Prova de Redação: Principais Dúvidas Respondidas!

 


Para você ir bem numa prova discursiva de redação, precisa saber: 

 

1. Interpretação do Tema: Entender corretamente o tema proposto e saber como abordá-lo de forma adequada.

 

2. Estrutura do Texto: Dúvidas sobre como organizar o texto, incluindo a introdução, desenvolvimento e conclusão.

 

3. Argumentação: Como desenvolver argumentos sólidos e coesos para sustentar o ponto de vista defendido.

 

4. Coerência e Coesão: Garantir que as ideias estejam conectadas de forma lógica e que o texto flua naturalmente.

 

5. Gramática e Ortografia: Preocupações com erros gramaticais, ortográficos e de pontuação que podem prejudicar a compreensão do texto.

 

6. Vocabulário e Expressão: Escolha das palavras adequadas e variedade vocabular para enriquecer o texto.

 

7. Tempo de Escrita: Gerenciar o tempo disponível de forma eficaz para conseguir desenvolver todas as ideias propostas dentro do prazo estabelecido.

 

8. Conclusão Adequada: Como finalizar o texto de forma satisfatória, reforçando o argumento central e apresentando uma síntese dos pontos discutidos.

 

9. Originalidade e Criatividade: Como apresentar ideias originais e criativas, fugindo do senso comum e se destacando dos demais candidatos.

 

10. Adequação ao Gênero: Entender as características específicas do gênero textual proposto (narrativo, dissertativo-argumentativo, descritivo, etc.) e como aplicá-las adequadamente.

 

Ao enfrentar uma prova de redação, é importante que o candidato esteja atento a essas questões e busque esclarecer suas dúvidas antes da prova, praticando a escrita e revisando textos anteriores para aprimorar suas habilidades.

Concurso da Caixa Econômica 2024 (Mobilidade Urbana)



No Concurso da Caixa Econômica, realizado em 26 de maio de 2024, cujo tema da redação foi "mobilidade urbana", o candidato precisava compreender a complexidade do tema e abordar diferentes aspectos relacionados à circulação nas cidades. Era necessário apresentar argumentos consistentes sobre os desafios enfrentados nas áreas urbanas, tais como congestionamentos, poluição e desigualdade no acesso aos meios de transporte. Além disso, o candidato deveria propor soluções viáveis e sustentáveis para melhorar a mobilidade urbana, demonstrando conhecimento sobre políticas públicas, planejamento urbano e impactos socioambientais. A redação deveria ser clara, coesa e bem estruturada, seguindo as normas da língua portuguesa e apresentando uma reflexão crítica e propositiva sobre o tema proposto. Veja a seguir o modelo criado pelo autor.


Tema: Mobilidade Urbana (Caixa 2024)

 

A mobilidade urbana é um tema de extrema relevância nas grandes cidades contemporâneas, sendo objeto de constantes debates e preocupações por parte dos governos e da população em geral. Este conceito engloba o conjunto de deslocamentos realizados no espaço urbano, seja por meio de transporte público, privado ou não motorizado, e tem impacto direto na qualidade de vida, no meio ambiente e na economia das cidades.

Uma cidade com um sistema de mobilidade eficiente proporciona diversos benefícios para seus habitantes. Primeiramente, contribui para a redução do tempo de deslocamento, possibilitando que as pessoas cheguem mais rapidamente aos seus destinos, o que aumenta a produtividade e a qualidade de vida. Além disso, um sistema de transporte público bem estruturado e integrado diminui a dependência do uso de veículos individuais, reduzindo congestionamentos, poluição do ar e emissão de gases de efeito estufa, promovendo assim uma cidade mais sustentável e saudável.

No entanto, muitas cidades enfrentam desafios significativos em relação à mobilidade urbana. Entre os principais problemas estão a falta de investimento em infraestrutura de transporte público, a desigualdade no acesso aos serviços de mobilidade, o crescimento desordenado das cidades e a priorização do transporte individual em detrimento do coletivo. Esses problemas resultam em congestionamentos constantes, poluição atmosférica, acidentes de trânsito e exclusão social, afetando negativamente a qualidade de vida dos cidadãos.

Diante desse cenário, torna-se imprescindível a adoção de medidas efetivas para melhorar a mobilidade urbana nas cidades. Isso inclui investimentos em infraestrutura de transporte público, como metrôs, ônibus e ciclovias, políticas de incentivo ao uso de meios de transporte não motorizados, como a bicicleta, e a promoção de práticas de planejamento urbano que privilegiem a acessibilidade, a segurança e a sustentabilidade.

Em suma, a mobilidade urbana é um desafio complexo que requer ações integradas e comprometidas por parte dos governos, da iniciativa privada e da sociedade civil. Somente com investimentos adequados, políticas públicas eficientes e uma mudança de cultura em relação ao transporte é possível construir cidades mais humanas, inclusivas e sustentáveis, onde todos tenham acesso a um sistema de mobilidade de qualidade.

[Modelo de Edital], Definição, Estrutura e Características do Edital

 


Um Edital é um documento oficial que tem como objetivo divulgar informações relevantes sobre concursos, licitações, processos seletivos, chamadas públicas ou qualquer outro tipo de procedimento administrativo. Ele estabelece regras, condições, critérios e prazos para a participação dos interessados, garantindo transparência, igualdade e ampla concorrência.

 

Estrutura de um Edital:

 

1. Identificação do Órgão Emissor: Nome, logotipo e dados de contato do órgão responsável pelo edital.

2. Número e Data de Publicação: Identificação única do edital e data de sua publicação.

3. Objeto: Descrição detalhada do objeto do edital, incluindo o que está sendo oferecido, contratado ou selecionado.

4. Requisitos e Condições de Participação: Critérios e documentos necessários para participar do processo.

5. Procedimento e Prazos: Descrição do procedimento a ser seguido pelos interessados e prazos para cada etapa.

6. Critérios de Avaliação: Descrição dos critérios que serão utilizados para avaliar as propostas ou candidaturas.

7. Recursos e Impugnações: Informações sobre os procedimentos para apresentação de recursos ou impugnações.

8. Disposições Finais: Outras informações relevantes, como foro competente, legislação aplicável, entre outros.

9. Assinatura e Identificação do Responsável: Nome, cargo e assinatura da autoridade responsável pela emissão do edital.

 

Exemplo [Modelo] de Edital:

 

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EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO

 

Nº 001/2024

 

DATA DE PUBLICAÇÃO: 27 de maio de 2024

 

A Prefeitura Municipal de São Paulo, por meio da Secretaria de Educação, torna público que realizará concurso público para provimento de vagas no cargo de Professor de Ensino Fundamental, conforme as disposições deste edital.

 

OBJETO:

O presente concurso tem por objetivo selecionar candidatos para preenchimento de 50 vagas para o cargo de Professor de Ensino Fundamental, com carga horária de 40 horas semanais.

 

REQUISITOS:

- Graduação em Pedagogia ou Licenciatura Plena em área específica.

- Registro no Conselho Regional de Educação.

- Experiência mínima de 2 anos na área.

 

PROCEDIMENTO E PRAZOS:

1. Inscrições: de 1º de junho a 30 de junho de 2024.

2. Taxa de Inscrição: R$ 100,00 (cem reais).

3. Prova Objetiva: 15 de agosto de 2024, das 9h às 13h.

 

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO:

- Prova Objetiva: 70 pontos.

- Prova de Títulos: 30 pontos.

 

DISPOSIÇÕES FINAIS:

- O candidato poderá interpor recurso contra qualquer fase do concurso no prazo de 3 dias úteis após sua divulgação.

- O foro competente para dirimir eventuais questões judiciais será o da Comarca de São Paulo.

 

São Paulo, 27 de maio de 2024.

 

Fulano de Tal 

Secretário de Educação

 

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Características do Edital:

 

- Legalidade: Deve estar em conformidade com a legislação aplicável.

- Transparência: Deve fornecer informações claras e precisas sobre o processo.

- Publicidade: Deve ser amplamente divulgado para garantir acesso aos interessados.

- Igualdade: Deve garantir igualdade de condições para todos os participantes.

- Formalidade: Deve seguir uma estrutura e linguagem formais.

 

[Modelo de Contrato], Definição, Estrutura e Características do Contrato

 


Um Contrato é um acordo entre duas ou mais partes, que estabelece direitos e deveres recíprocos sobre determinado objeto ou prestação de serviço. Esse documento formaliza as condições acordadas entre as partes envolvidas e pode abranger uma ampla variedade de situações, desde transações comerciais até relações de trabalho e prestação de serviços.

 

Estrutura de um Contrato:

 

1. Identificação das Partes: Nome, dados de identificação e endereço das partes envolvidas.

2. Considerandos: Breve exposição dos motivos que levaram à celebração do contrato.

3. Cláusulas: Disposições que estabelecem os direitos, obrigações e responsabilidades das partes.

4. Objeto do Contrato: Descrição detalhada do objeto do contrato, incluindo características, quantidades, prazos, entre outros.

5. Condições Financeiras: Preço, forma de pagamento, reajustes, multas e demais aspectos financeiros.

6. Garantias: Eventuais garantias oferecidas pelas partes para assegurar o cumprimento do contrato.

7. Prazos e Vigência: Definição dos prazos para execução do contrato e sua vigência.

8. Disposições Gerais: Regras sobre resolução de conflitos, foro competente, entre outras.

9. Assinaturas: Assinatura das partes contratantes e, se necessário, de testemunhas.

 

Exemplo [Modelo] de Contrato:

 

 

Contrato de Prestação de Serviços de Consultoria Empresarial

 

Partes Contratantes:

 

Contratante: [Nome/Razão Social], [Endereço], [CNPJ/CPF]

 

Contratado: [Nome/Razão Social], [Endereço], [CNPJ/CPF]

 

Considerandos:

 

Considerando que o Contratante necessita de serviços de consultoria empresarial para melhorar seus processos internos e aumentar sua eficiência operacional...

 

Cláusulas:


1.    Objeto do Contrato: O Contratado compromete-se a prestar serviços de consultoria empresarial ao Contratante, conforme especificações detalhadas no Anexo I deste contrato.

 

2. Prazo e Vigência: O presente contrato terá duração de 12 meses, iniciando-se em [data de início] e encerrando-se em [data de término].

 

3. Condições Financeiras: O Contratante pagará ao Contratado a quantia de [valor] mensalmente, até o quinto dia útil de cada mês, mediante apresentação de fatura.

 

4. Responsabilidades das Partes: O Contratado compromete-se a realizar os serviços com zelo, diligência e profissionalismo. O Contratante compromete-se a fornecer todas as informações e recursos necessários para a execução dos serviços.

 

5. Resolução de Conflitos: Eventuais divergências decorrentes deste contrato serão resolvidas por meio de arbitragem, nos termos da legislação vigente.

 

Assinaturas:

 

[Local], [Data]

 

Contratante: _________________________________________

 

Contratado: _________________________________________

 

 

Características do Contrato:

 

- Legalidade: Deve estar em conformidade com as leis e normas vigentes.

- Consensualidade: Depende do consentimento mútuo das partes envolvidas.

- Obrigatoriedade: Uma vez assinado, o contrato é vinculativo e obriga as partes a cumprirem suas disposições.

- Bilateralidade: Gera obrigações e direitos para ambas as partes.

- Formalidade: Utiliza linguagem técnica e formal, adequada ao contexto jurídico.

 

[8 Modelos de Relatório], Definição, Estrutura e Características do Relatório

 


O Relatório é um documento oficial que apresenta de forma detalhada e organizada informações, análises e conclusões sobre determinado assunto, atividade ou projeto. Ele é utilizado para comunicar resultados, monitorar progressos, avaliar situações e subsidiar tomadas de decisão. Relatórios podem ser elaborados em diversos contextos, como acadêmico, empresarial, governamental, entre outros.

 

 Estrutura do Relatório:

 

1. Capa: Contém o título do relatório, o nome do autor, a data e, se aplicável, o logotipo da instituição.

2. Sumário: Lista das principais seções e subseções com suas respectivas páginas.

3. Introdução: Apresenta o objetivo do relatório, o contexto e a metodologia utilizada.

4. Desenvolvimento: Corpo principal do relatório, dividido em seções que detalham os dados coletados, as análises realizadas e as discussões pertinentes.

5. Conclusão: Resumo das principais descobertas ou resultados e, se aplicável, recomendações.

6. Referências: Lista de fontes e referências bibliográficas utilizadas.

7. Anexos: Documentos complementares, gráficos, tabelas ou outros materiais relevantes.

 

 Exemplos [8 Modelos] de Relatório:

 

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Relatório de Atividades do Departamento de Marketing

 

São Paulo, 27 de maio de 2024

 

Elaborado por: 

João da Silva 

Analista de Marketing

 

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 Sumário

 

1. Introdução

2. Objetivos

3. Metodologia

4. Atividades Realizadas

    - 4.1 Campanhas Publicitárias

    - 4.2 Pesquisas de Mercado

    - 4.3 Eventos e Promoções

5. Resultados e Análises

6. Conclusão

7. Referências

8. Anexos

 

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 1. Introdução

 

Este relatório tem como objetivo apresentar as atividades desenvolvidas pelo Departamento de Marketing durante o primeiro semestre de 2024, bem como os resultados obtidos e as análises realizadas. O relatório está estruturado para fornecer uma visão clara e detalhada das ações implementadas e seus impactos no desempenho da empresa.

 

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 2. Objetivos

 

- Descrever as campanhas publicitárias realizadas.

- Apresentar os resultados das pesquisas de mercado.

- Detalhar os eventos e promoções organizados.

- Analisar o impacto das atividades de marketing nos resultados da empresa.

 

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 3. Metodologia

 

Para a elaboração deste relatório, foram utilizadas as seguintes metodologias:

- Coleta de dados quantitativos e qualitativos.

- Análise de métricas de desempenho.

- Revisão de relatórios internos e documentos oficiais.

 

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 4. Atividades Realizadas

 

 4.1 Campanhas Publicitárias

 

Durante o primeiro semestre, foram realizadas três grandes campanhas publicitárias com foco em aumentar a visibilidade da marca e promover novos produtos. As campanhas foram veiculadas em mídias digitais e tradicionais, gerando um aumento significativo no engajamento do público.

 

 4.2 Pesquisas de Mercado

 

Foram conduzidas duas pesquisas de mercado para identificar as necessidades e preferências dos consumidores. Os resultados indicaram uma forte demanda por produtos sustentáveis, o que direcionou nossas estratégias de comunicação e desenvolvimento de produtos.

 

 

 

 4.3 Eventos e Promoções

 

Organizamos cinco eventos promocionais em diferentes regiões do país, com o objetivo de fortalecer o relacionamento com os clientes e aumentar as vendas. Os eventos foram bem-sucedidos, atraindo um grande número de participantes e resultando em um aumento de 20% nas vendas durante os períodos promocionais.

 

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 5. Resultados e Análises

 

As atividades desenvolvidas pelo Departamento de Marketing resultaram em um aumento de 15% no reconhecimento da marca e um crescimento de 10% nas vendas totais. As campanhas publicitárias e os eventos promocionais foram particularmente eficazes em atingir novos públicos e fidelizar clientes existentes.

 

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 6. Conclusão

 

O primeiro semestre de 2024 foi marcado por importantes realizações e avanços nas estratégias de marketing da empresa. As atividades implementadas contribuíram significativamente para o fortalecimento da marca e o crescimento das vendas. Recomenda-se a continuidade das ações bem-sucedidas e a intensificação das iniciativas focadas em sustentabilidade, conforme indicado pelas pesquisas de mercado.

 

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 7. Referências

 

- Relatório de Desempenho de Marketing - Janeiro a Junho de 2024.

- Pesquisa de Mercado - Abril de 2024.

- Análise de Vendas - Primeiro Semestre de 2024.

 

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 8. Anexos

 

- Gráficos de Desempenho de Campanhas Publicitárias.

- Tabelas de Resultados de Pesquisas de Mercado.

- Fotos dos Eventos Promocionais.

 

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 Características do Relatório:

 

- Clareza: Informações apresentadas de forma clara e objetiva.

- Detalhamento: Descrição detalhada das atividades, resultados e análises.

- Organização: Estrutura lógica que facilita a leitura e compreensão.

- Formalidade: Linguagem formal adequada ao contexto institucional ou acadêmico.

- Referências: Inclusão de fontes e documentos que sustentam as informações apresentadas.

 

 

[Modelo de Requerimento], Definição e Estrutura

 


O Requerimento é um documento formal utilizado para solicitar algo a uma autoridade ou órgão competente. É uma peça fundamental nos processos administrativos e pode ser utilizado tanto por cidadãos quanto por funcionários dentro de uma organização ou instituição pública. O Requerimento deve ser claro, objetivo e apresentar de forma detalhada a solicitação e os motivos que a justificam.

 

Estrutura do Requerimento:

 

1. Cabeçalho: Pode incluir o logotipo da instituição, o título "Requerimento", número de protocolo (se aplicável), e a data.

2. Destinatário: Nome e cargo da autoridade ou órgão a quem o requerimento é dirigido.

3. Identificação do Requerente: Nome, cargo, matrícula (se for servidor), endereço e demais dados pessoais relevantes.

4. Texto: Corpo do requerimento, contendo a solicitação e a justificativa.

5. Fecho: Encerramento com uma fórmula de cortesia.

6. Assinatura: Assinatura do requerente, com nome e cargo (se aplicável).

 

Exemplo [Modelo] de Requerimento:

 

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Requerimento 

São Paulo, 27 de maio de 2024

 

À Diretoria de Recursos Humanos 

Prefeitura Municipal de São Paulo

 

Assunto: Solicitação de Licença para Tratamento de Saúde

 

Eu, João da Silva, matrícula nº 12345, ocupante do cargo de Analista Administrativo, venho, por meio deste, requerer licença para tratamento de saúde pelo período de 30 dias, a contar de 1º de junho de 2024, conforme atestado médico anexo.

 

Justifico a solicitação pela necessidade de afastamento para tratamento médico especializado, conforme laudo anexo, que indica a impossibilidade de desempenhar minhas funções durante o período mencionado.

 

Agradeço pela atenção e coloco-me à disposição para quaisquer esclarecimentos adicionais.

 

Atenciosamente,

 

João da Silva 

Analista Administrativo 

Matrícula nº 12345

 

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Características do Requerimento:

 

- Clareza: O texto deve ser claro e compreensível, facilitando a análise da solicitação.

- Objetividade: A solicitação deve ser direta e específica, sem rodeios.

- Formalidade: Utiliza uma linguagem formal e respeitosa, adequada ao contexto.

- Justificação: Deve incluir uma justificativa detalhada, explicando os motivos da solicitação.

- Documentação: Pode ser acompanhado de documentos comprobatórios, como atestados, laudos, etc.

[Modelo de Despacho] Definição e Características

 



O Despacho é um ato administrativo pelo qual uma autoridade competente decide sobre um pedido, requerimento, processo ou outro expediente administrativo. É um documento conciso que contém a decisão ou orientação da autoridade sobre a matéria em questão. O Despacho pode ser favorável, desfavorável, ou pode determinar a realização de certas ações ou providências.

 

Estrutura do Despacho:

 

1. Cabeçalho: Pode incluir o logotipo da instituição, a identificação do processo ou expediente, e a data.

2. Texto: Corpo do despacho, contendo a decisão ou orientação.

3. Assinatura: Nome e cargo da autoridade que emite o despacho.

 

Exemplo [Modelo] de Despacho:

 

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Despacho nº 047/2024 

São Paulo, 27 de maio de 2024

 

Referente ao Processo nº 2024/00123:

 

Defiro o pedido de licença remunerada apresentado pelo servidor João da Silva, conforme o requerimento protocolado em 15 de maio de 2024, pelo período de 30 dias a partir de 1º de junho de 2024.

 

Encaminhe-se à Diretoria de Recursos Humanos para as providências necessárias.

 

*Maria Oliveira* 

Diretora Administrativa

 

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Características do Despacho:

 

- Clareza: A redação deve ser clara e precisa, deixando explícita a decisão tomada.

- Objetividade: O texto deve ser direto ao ponto, sem informações desnecessárias.

- Formalidade: Utiliza linguagem formal e adequada ao contexto institucional.

- Impessoalidade: A decisão é baseada em critérios objetivos e institucionais, não em opiniões pessoais.

- Legalidade: Deve estar em conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis.

 

[Modelo de Portaria] Definição, Características

 



A Portaria é um ato administrativo formal emitido por uma autoridade competente, geralmente dentro do âmbito de uma instituição pública ou privada, que estabelece normas, diretrizes, procedimentos ou instruções. A Portaria pode tratar de assuntos variados, como regulamentação de processos internos, designação de funcionários para funções específicas, criação de comissões, entre outros.

 

Estrutura da Portaria:

 

1. Cabeçalho: Inclui o brasão ou logotipo da instituição, o título "Portaria", o número da portaria e a data de emissão.

2. Preâmbulo: Identificação da autoridade que emite a portaria e, se aplicável, a base legal ou normativa que justifica sua emissão.

3. Texto: Corpo da portaria, que pode ser dividido em considerandos (justificativas) e artigos (conteúdo normativo).

4. Fecho: Encerramento com fórmula de cortesia e a assinatura da autoridade emissora.

 

Exemplo [Modelo] de Portaria:

 

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

 

Portaria nº 150/2024 

Brasília, 27 de maio de 2024

 

O MINISTRO DA EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, e considerando a necessidade de regulamentar o horário de funcionamento dos setores administrativos deste Ministério, resolve:

 

Art. 1º Estabelecer que, a partir de 1º de junho de 2024, o horário de funcionamento dos setores administrativos será das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira.

 

Art. 2º Os setores que necessitem operar fora do horário estabelecido deverão solicitar autorização prévia à Diretoria de Recursos Humanos.

 

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

 

Art. 4º Revogam-se as disposições em contrário.

 

José da Silva 

Ministro da Educação

 

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 Características da Portaria:

 

- Formalidade: Linguagem formal e estrutura normativa.

- Clareza: Redação clara e precisa, evitando ambiguidades.

- Objetividade: Foco direto no assunto tratado.

- Legalidade: Fundamentada em normas e legislações pertinentes.

- Impessoalidade: Orientada por critérios objetivos e institucionais, não pessoais.